为切实促进濮阳调查规划分院工作高效开展，不断提升职工专业技术工作能力，濮阳调查规划分院依据分院职代会相关文件精神及《濮阳调查规划分院人才梯队建设》（暂定办法），于 2024 年 12 月上旬组织了濮阳分院 2024 年度职工技术能力考核。

本次考核的内容广泛且全面，涵盖了与日常业务紧密相关的专业技能，同时也对协调组织、承揽项目能力等多个方面进行了综合评价。通过此次考核，分院一方面及时掌握了职工过去一年的进步情况，另一方面也获取了职工晋升和发展潜力的数据，为分院未来制定更优质、更具实质性的发展规划提供了有力依据。考核结束后，分院领导根据考核结果排名情况，对职工工资待遇、人员岗位安排等方面进行适当调整。

这次考核既是对职工能力的检验，也是分院积极谋求发展、优化人才队伍建设的重要举措，为分院未来的蓬勃发展筑牢了坚实基础。