12 月30日 ，公司召开 2024 年第四季度意识形态分析研判会，公司副总经理、工会主席姜斌出席会议并讲话。

会上，全体与会人员深入学习了党的二十届三中全会精神，进一步明确了意识形态工作在新时代背景下的重要使命和方向。传达了集团第四季度意识形态工作分析研判会精神，总结公司全年意识形态工作情况，分析研判当前风险点及防控措施，并部署下一步工作。

姜斌强调，一是要加强组织领导，落实主体责任。各党支部要明确意识形态工作的主体责任，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是要深化学习教育，筑牢思想根基。持续推进学习型党组织建设，丰富学习内容和形式，通过开展专题讲座、主题党日活动、线上学习交流等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体员工增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。三是要创新宣传方式，增强工作实效。要紧跟时代步伐，充分利用新媒体平台的优势，创新意识形态宣传方式和手段，打造多元化的宣传矩阵。通过制作生动形象的短视频、图文并茂的推文等，及时传播公司的发展战略、工作动态和先进典型事迹，增强宣传的吸引力和感染力，营造积极向上的舆论氛围。四是要关注员工思想，加强人文关怀。各部门要密切关注员工的思想动态，定期开展员工思想状况调研，及时了解员工的诉求和关切，有针对性地做好思想政治工作。同时，加强人文关怀和心理疏导，帮助员工解决实际困难，增强员工的归属感和凝聚力，为公司发展汇聚强大合力。

公司各党支部书记、党建工作部负责人参加会议。